Du utför ett viktigt arbete
Alla medarbetare spelar en avgörande roll för att vi ska överträffa kundernas förväntningar när det gäller kvalitet och servicenivå. Hanteringen av kontanter ställer också höga krav på våra medarbetare som varje dag tar ett stort ansvar och utför en viktig samhällsuppgift.
Oavsett tjänst så är ditt arbete viktigt.
Vår affär!
Loomis ser till att flödet av kontanter fungerar i vårt samhälle så att alla kan handla och ta betalt. Verksamheten är tudelad: vi hämtar och lämnar pengar hos våra kunder och vi räknar pengar i särskilda uppräkningscentraler.
Våra kunder såsom banker och detaljhandlare erbjuds säkra och effektiva lösningar för hantering av kontanter och andra värdeföremål.
Varför ska du välja Loomis?
På Loomis tror vi på mångfald och inkludering. Genom vår slogan All Welcome! tar vi ställning som en inkluderande arbetsgivare och aktör i samhället. Här är alla medarbetare välkomna.
Du ska vara en god och hjälpsam kollega, som bidrar till att skapa trivsel på jobbet. Självklart delar du våra värderingar: People, Service, Integrity.
Det här kan du förvänta dig
Ett arbete där din insats är viktig
Goda utvecklingsmöjligheter i företaget
Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag osv.
Vi tar din arbetsmiljö på allvar och arbetar med ständiga förbättringar
Lediga jobb
I listan nedan hittar du våra lediga jobb. Klicka på jobbet som du är intresserad av för att få mer information och för att söka. Vi behöver ha din ansökan så snart som möjligt då tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag
Hittar du inget jobb som passar kan du göra en spontanansökan då hamnar dina uppgifter i vår CV-databas.
Du kan enkelt prenumerera på lediga jobb genom att klicka på knappen Prenumerera och registrera din mejladress.
Våra medarbetare
Viktor och Victor, värdetransportörer
“Loomis är en bra arbetsgivare och ett härligt gäng som stöttar varandra!“
Wady, teamleader
“Loomis är en rolig arbetsplats där jag får ta del av vår breda verksamhet. För mig är det viktigt att jag arbetar på ett företag som bidrar till samhället“
Mohammad, värdetransportör
“Mitt namn är Mohammed och jobbar som värdetransportör. Det bästa med att arbeta som transportör för Loomis är att jag får möjligheten att ha en varierande arbetsplats, samt att jag får vara självgående i mitt arbete.”
Sebastian, värdetransportör
“Ett spännanande och utmanande arbete med möjlighet till utveckling. En bra arbetsplats med fantastiska kollegor.”
Nina, gruppledare
“Loomis har bra arbetsledning, många förmåner och spännande tjänster. Det finns möjlighet att utvecklas och arbetet är varierande och utmanande.”
Madelen, värdetransportör
“Det bästa med att jobba på Loomis måste jag ändå säga är på grund av alla roliga kollegor och vår sammanhållning. Arbetsuppgifterna är varierande och jag är väldigt social av mig och tycker därför att det är superkul med den dagliga kontakten vi har med kunderna. Sen att vi får köra bil är bara ett plus i kanten.”
Rekryteringsprocessen
Hur går det till när du söker ett jobb? Du ska vara säker på att du har sökt rätt jobb för dig – och vi vill bara säkra på att du är rätt för jobbet. Så här ser rekryteringsprocessen ut.
1. Lediga tjänster och spontanansökningar
Under jobba här/lediga tjänster hittar du alla våra lediga tjänster. Finns det ingen tjänst som du är intresserad av kan du göra en spontanansökan. Då finns du sökbar för oss när vi behöver nya medarbetare framöver. Klicka här för att komma till lediga tjänster.
2. Ansökningsprocessen: Bakgrund och Erfarenheter
När du har skickat in en ansökan, tittar vi på om din bakgrund och erfarenhet matchar den profil vi söker. Vissa allmänna krav är alltid kopplade till den tjänst du söker. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och ber dig därför komplettera ditt cv med ett personligt brev, där du berättar varför du söker tjänsten och hur dina erfarenheter passar in.
3. Intervjuinbjudan: Nästa Steg för Potentiella Kandidater
Om du matchar profilen kan du bli kontaktad och inbjuden till en intervju. Syftet med intervjun är att vi ska få en bättre bild av dig och att du ska få mer information om oss och tjänsten.
4. Förberedelser Inför Intervjun: Viktiga Dokument
Inför intervjun ber vi dig att ta med gymnasiebetyg, körkort eller annan ID-handling, ev. utbildningsbevis för genomförda branschutbildningar och uppehålls- samt arbetstillstånd (om du inte är svensk medborgare). Referenser kommer att ske via vårt verktyg Refapp och allt skickas via mejl till dig där du anger två referenser.
5. Testpaketet i Rekryteringsprocessen
Rekryteringsprocessen kan innehålla ett testpaket med färdighetstester, som varierar beroende på vilken typ av tjänst du sökt. De mejlas i sådana fall till dig.
6. Utvärdering
Utvärderingen som är en del i helhetsbedömningen gällande rekryteringen sparas i 24 månader.
7. Anställningskrav hos Loomis Sverige
En anställning på Loomis Sverige förutsätter att du är helt drogfri samt att du blir godkänd av Länsstyrelsen. Det innebär bland annat att du inte bör ha någon anmärkning i belastningsregistret, är fri från betalningsanmärkningar och inte heller är misstänkt för brott. Vi genomför alltid en ekonomisk kontroll av de kandidater vi vill gå vidare med.
8. Introduktion och Utbildning för Nyanställda
Under den första tiden i företaget får du en introduktion till företaget. Du kommer även att få utbildning på ditt arbetsställe/objekt så att du känner dig trygg med dina arbetsuppgifter.
Varmt välkommen att söka till oss på Loomis Sverige AB!
Våra värderingar
Vi arbetar tillsammans för att skapa en företagskultur som bygger på våra värderingar people, service och integrity för att långsiktigt vara ett hållbart och attraktivt företag. Eftersom Loomis arbetar med kontanthantering krävs att alla anställda har en hög moral och etik. Vi förväntar oss att alla agerar i enlighet med vår uppförandekod (code of conduct) och följer våra värderingar.
People
Loomis utvecklar kunniga medarbetare och behandlar alla med respekt.
Hur? Vi ska erbjuda medarbetarna en trygg och hälsosam arbetsmiljö. Vi ska inte acceptera någon form av diskriminering på arbetsplatsen. Vi ska följa de lagar och regleringar som finns inom arbetsrätten.
Service
Loomis eftersträvar exceptionell kvalitet, innovationsförmåga och att överträffa kundens förväntningar.
Hur? Vi är kundorienterade och lyhörda för kundens behov och vi vidarebefordrar kundens feedback och önskemål internt. Vi levererar rätt och hög kvalitet och servicenivå i alla delar av organisationen.
Integrity
Loomis utför arbete med ärlighet, vaksamhet samt hög etik och moral.
Hur? Genom att anonymt varsko en oberoende funktion (Integrity line). Vi ska inte acceptera mutor eller olämpliga gåvor.
Loomis i Sverige & Internationellt
Antal länder
Antal fordon I Sverige
Antal anställda I Sverige
Antal kontor i Sverige
På Loomis Sverige
Viktiga statement!
På Loomis strävar vi efter inkludering och mångfald. Mångfalden speglas i vår verksamhet då 22,3% av våra medarbetare har internationell bakgrund, jämfört med Sveriges befolkning som ligger på 20,3%
Visste du att 10% (1 miljon) av Sveriges befolkning är exkluderade från en del av samhället då de inte kan betala med digitala lösningar.
Designed & Powered by Jobylon